Микроклимат на рабочих местах в холодный период года. Профилактика переохлаждений


Микроклимат производственных помещений - это метеорологические условия внутренней среды, определяемые действующими на организм человека сочетаниями температуры, относительной влажности и скорости движения воздуха, а также температуры поверхностей ограждающих конструкций и технологического оборудования.

В соответствии со статьей 25 Федерального закона № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» условия труда, рабочее место и трудовой процесс не должны оказывать вредного воздействия на человека, в том числе и по показателям микроклимата.

Нормативные требования к параметрам микроклимата на рабочих местах установлены СанПиН 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах», утвержденными Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 21 июня 2016 года № 81. Выполнение требований СанПиН является обязательным для граждан, состоящих в трудовых отношениях, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц.

Параметры микроклимата на рабочих местах и в производственных помещениях нормируются по трем основным показателям:

-  температура воздуха,

-  относительная влажность воздуха ,

-  скорость движения воздуха.

Указанные параметры различны для теплого и холодного периодов времени года,  а также для различных по тяжести видов работ, выполняемых на рабочих местах в производственных помещениях (легкие, средней тяжести и тяжелые).

Микроклимат производственных помещений нормируется для периодов года, характеризуемых среднесуточной температурой наружного воздуха, равной +10гр.С и ниже (холодный период) и  +10гр.С и выше (теплый период года), в связи с чем и измерения параметров микроклимата в целях производственного контроля следует проводить не реже, чем 2 раза в год.

В холодный период года измерения показателей микроклимата следует выполнять при температуре наружного воздуха не выше -5гр.С.

При наличии жалоб на микроклиматические условия измерение параметров микроклимата в холодный или теплый периоды года проводятся независимо от температуры наружного воздуха. В этом случае измерения параметров микроклимата следует проводить не менее 3-х раз в смену (в начале, середине и в конце). 

Соблюдение гигиенических требований к микроклимату производственных помещений в холодный период позволяет поддерживать на рабочем месте здоровую, благоприятную для организма человека обстановку. Значительная выраженность отдельных факторов микроклимата на производстве может быть причиной физиологических сдвигов в организме рабочих, а в ряде случаев,  возможно возникновение патологических состояний и профессиональных заболеваний.

Переохлаждение вызывает в организме человека терморегуляторные сдвиги, направленные на ограничение теплопотерь и увеличение теплообразования, уменьшение теплопотерь организма происходит за счет сужения сосудов в периферических тканях. Под влиянием низких и пониженных температур воздуха могут развиваться ознобления, длительное охлаждение способствует развитию острых респираторных и вирусных инфекций, заболеваний периферической нервной, мышечной систем и суставов (радикулиты, невриты, миозиты), ревматоидных заболеваний.

С целью профилактики неблагоприятного воздействия параметров микроклимата в холодный период времени года, руководитель предприятия обязан предпринять все зависящие от него меры для исключения нахождения работников в недопустимых условиях труда, в том числе по показателю «микроклимат»:

  •   все въездные и другие часто открывающиеся проемы оборудуются тамбурами или воздушными завесами;
  •   если обогрев здания невозможен, применяют воздушное и лучистое отопление;
  •  при работе на открытом воздухе в холодный период работодатель обязан устанавливать перерывы для обогрева работников в специально-оборудованных теплых помещениях;
  •  Для работы в условиях пониженных температур работникам должны выдаваться  соответствующие спецодежда, обувь, рукавицы, обладающие теплозащитными свойствами и другие средства индивидуальной защиты (СИЗ).

Существенную роль в оздоровлении условий труда играют механизация и автоматизация технологических процессов, изменения в регламентации рабочего времени, в том числе установление перерывов в работе, сокращение рабочего дня, увеличение продолжительности отпуска.

Особое место в профилактических мероприятиях при работе в холодный период времени года занимают организация производственного контроля за соблюдением температурного режима, проведения медицинских осмотров и прививок против гриппа.






Версия для печати Версия для печати Версия для MS Word Версия для MS Word